Сегодня делали business case по Starbucks (правда по положению на 2002 год, так как case от Harvard Business School, который мы и играли, разработан по состоянию предприятия на тот год, в настоящее время Starbuckу совсем не радостно ->>
Так интересно, написано, что у них очень низкая текучесть кадров - 70%. А в следующем предложении стоит, что в сфере fast food текучесть кадров - 300%

Завтра надо будет перезентировать анализ FACEBOOK:
- финансовую ситуацию;
- модель бизнеса;
- потребительская ценность;
- добавленная стоимость;
- модели получения прибыли.