Разобрала бумаги А. Божже ж мой, это ж надо быть таким Плюшкиным, у меня периодически чуть ли не инфаркт случался. Выкинула два огромных пакета. Времени потрачено - 2 дня.
А я впервые была в церкви на мессе (греческой), 2,5 часа! Награду мне, награду! Нифига не поняла, чесслово. Мне сказали толко, что когда скажут "Христос анести", то это значит, что Христост типа всокрес. Только и тут в релинии все не слава богу- вообще ж Христос вроде как в всокресенье воскрес, а греков он чего-то уже в субботу Мне тут сказали, что это типа потому, что в Иудее время на 8 часов вперед было, а мне что-то не верится. Из всей мессы понравился только тот момент, когда погасили свет, занесли Святой Огонь и каждый зажег свечку от сяатого огна - вся цероквь была освящена маленькими огоньками. Со свечками вообще прикольно - дети украшают себе свечки на пасху кто во что горазд, пярмо практически как немецкие дети свои фонарикик на Св. Мартина. Вот, нашла в интернете примерчик:
Вообще греческие тетенкьи так разодеваются и красятся в церквоь, как будто они на Оскара собираются. А мОлодежжж... Жуть... Попы выпадываюь, груди выпрыгивают... Мейк-ап аля Эми Вайнхауз... У нас бы их бойкие церковыне бабушки бы на пушечный выстрел к церкви не подпустили Короче, я была совсем-совсем underdressed. ---- А ещё у нас теперь есть автомобиль - VW Golf ---- Устала от обилия греческих (и не только) родственников за выходные в усмерть..
Хня такая эти биоритмы. Я тут никакая за компом сижу, ни одной связной мысли придумать не могу, пытаюсь реанимироваться чашечкой кофе, а биоритмы показывают во всех трех - 98% показатели
leider habe ich es bisher noch nicht geschafft, Ihre Arbeit zu lesen, werde mich aber gleich nach Ostern an die Arbeit machen und dann wieder zeitnah bei Ihnen melden.
Ты-дым, Zeitarbeit мне тоже запрещена Убиться об стенку.
§ 40 Versagungsgründe (1) Die Zustimmung nach § 39 ist zu versagen, wenn 1. das Arbeitsverhältnis auf Grund einer unerlaubten Arbeitsvermittlung oder Anwerbung zustande gekommen ist, 2. der Arbeitnehmer als Leiharbeitnehmer (§ 1 Abs. 1 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes) tätig werden will.
так как меня эксматрикулировали из студентов, то студенческая страховка у меня тоже прекратилась. Звоню в страховую (call center), там сказали, что могу только теперь добровольно застраховаться, платить - в два раза больше Ну а что делать, написала им вчера мейл, чтобы изменили тариф. Сегодня звонит сотрудник, говорит, что будет дорого, поэтому лучше, чтобы я зарегистрировалась на бирже труда (Arbeitsamt), они тогда платят за страховку. Я ему - так я же иностранка, а он - ну и что? Короче, звоню в биржу труда, а там говорят, что они берут на себя расходы, только если 12 месяцев платили взносы в соц.страх. А у меня - 11 месяцев
для себя, результаты опроса про межкультурную коммуникациюFeedback: Wie schneiden Sie persönlich in dieser Umfrage ab? Wie eingangs erwähnt versuchen wir ein neues Instrument zur Messung interkultureller Fähigkeiten zu entwickeln. Zu diesem neuentwickelten Fragebogen gibt es leider noch keine Normstichprobe, das heißt wir können Ihre Werte noch nicht in Bezug zu einem Durchschnittswert setzen und daher nicht sinnvoll interpretieren.
Um Ihnen aber dennoch ein persönliches Feedback geben zu können, haben wir am Anfang des Fragebogens auch ein bereits erprobtes Instrument zur Messung kultureller Intelligenz eingesetzt. Kulturelle Intelligenz ist die Fähigkeit in interkulturellen Situationen effektiv zu funktionieren und setzt sich aus mehren Komponenten zusammen. Für Ihr persönliches Feedback beschränken wir uns auf zwei sehr wichtige Komponenten; Ihre metakognitiven kulturellen Fähigkeiten und Ihre behavioralen kulturellen Fähigkeiten. Der metakognitive kulturelle Intelligenzquotient zeigt dabei an, inwieweit Sie sich in einer interkulturellen Situation Ihrer eigenen Gedanken, Meinungen und Einstellungen bewusst sind, diese gezielt nutzen, verändern und somit Ihr kulturelles Wissen erweitern können. Der behaviorale kulturelle Intelligenzquotient hingegen verdeutlicht, inwieweit Sie Ihr Verhalten, also Ihre verbale und nonverbale Ausdrucksweise, auf Ihr fremdkulturelles Gegenüber abstimmen können.
Anzumerken bleibt, dass kulturelle Intelligenz und seine einzelnen Bestandteile nicht mit allgemeiner Intelligenz gleichzusetzen sind. Vielmehr ist die kulturelle Intelligenz als eine bereichsspezifische Erweiterung der allgemeinen Intelligenz anzusehen. Auch möchten wir erwähnen, dass wir die beiden Facetten Ihrer kulturellen Intelligenz auf der Grundlage Ihrer eigenen Angaben berechnen. Die errechneten Werte basieren also nicht auf objektiven Leistungen und sind von der eigenen Einsicht und Fähigkeit zur realistischen Einschätzung abhängig. Ihr Ergebnis Im ersten Teil der Befragung haben wir Sie aufgefordert Fragen zu Ihren Gedanken und Verhaltensweisen in interkulturellen Situationen zu beantworten. Wir haben Ihre Antworten zu Ihren metakognitiven und behavioralen Fähigkeiten im Umgang mit fremdkulturellen Personen mit denen einer Stichprobe junger Erwachsener verglichen.
Insgesamt konnten auf beiden Dimensionen Werte von 1 bis 7 erreicht werden. Höhere Werte stehen dabei jeweils für eine höhere Ausprägung an metakognitiven und behavioralen Fähigkeiten, die in einem interkulturellen Kontext von großer Relevanz sind.
Ihr persönlicher kultureller IQ im Hinblick auf Ihre metakognitven Fähigkeiten beträgt 7.0000 und im Hinblick auf Ihre behavioralen Fähigkeiten 3.8000.
Was bedeutet das?
Verglichen mit den Befragten aus unserer Normstichprobe haben Sie Ihren Angaben zufolge besonders hoch ausgeprägte metakognitive kulturelle Fähigkeiten. D.h., Sie sind sich über Ihre eigenen Annahmen, die im interkulturellen Kontext zum Tragen kommen und für Sie handlungsleitend sind, in hohem Maße bewusst. Sie können diese gezielt hinterfragen, falls nötig revidieren und so Ihr kulturelles Wissen anpassen und erweitern.
Gleichzeitig liegen Ihre behavioralen kulturellen Fähigkeiten verglichen mit unserer Normstichprobe im mittleren Bereich. D.h., Sie passen bestimmte Verhaltensweisen - beispielsweise Ihre Aussprache, Gestik oder Mimik - mal dem interkulturellen Kontext an, zu einer anderen Gelegenheit verhalten Sie sich jedoch eher so wie Sie es gewohnt sind.
Надо сказать, что быть зрителем много интереснее, чем принимать участие)) Это установка перед парадом
Подрастающее поколение:
Это волынщики, тоже готовятся:
Впереди шли детишки с баннером: Ветрище был такой, что их периодически чуть ли не уносило...
Перед нами шли флагоносцы. Иногда этот дядечька так махал флагом, что наешим первым детишкам приходилось почти что падать на землю, чтобы их не смело
Танцевали мы (beginners) очень простое кейли, пока стояли: восемь (два ряда по четыре лицом друг к другу) - in, in, out, out, jump - sevens - trees, trees - back-sevens, потом пары по краям swing, четверо в середине делали mill. Пока шли, периодически прыгали trees
Эта тетенька - очень классная) Она каждый первый понедельник месяца "дирижирует"кейли в Kilians
А на день Святого Патрика мы устроили флешмоб на Мариенплатц)) Самое смешное, что мы перед не тренировались, Шэйн примерно сказал, что нам делат (несколько самых простых элементов кейли) Обидно, что не разрешили включить музыку. Да, вот она немецкая бюрократия - так как мы не подали и не утвердили заявку, то и музыки никакой! Вот так! Из приятного - собралось много народу, оочень много)) Так же по ходу дела присоедмнились некоторые зрители, так что флешмоб удался на славу:
Зато у "гамбургеров", которые жалуются на малое количество, была муызка, много места и более продуманная хореография)
Не прошло и четырех недель, как я получила характеристику с последней работы. При этом мы его в псоледнйи деньо с шефом написали, им его надо было только распечатать на фирменной бумаге, дать подписать начальнику HR и послать по почте! Четыре недели!!! Такими темпами, какими работают HR... --- Не знаю, как в других универститетах, а у нас в кадровкик идут все те, кто ни на что другое (Controling, банковское дело, маркетинг, инофрмационные технологии и прочее) не сгодился. Вот оно и видно.
Тут Леныч мне сказала, что эта хня (немецкий термин Vorrangprüfung) на меня не распространяется, так как у меня немецкое образвание. Час копания в интернете дал это:
Verordnung über die Zulassung von neueinreisenden Ausländern zur Ausübung einer Beschäftigung (Beschäftigungsverordnung - BeschV) V. v. 22.11.2004 BGBl. I S. 2937; zuletzt geändert durch Artikel 1 V. v. 18.12.2009 BGBl. I S. 3937; Geltung ab 01.01.2005 § 27 Fachkräfte Die Zustimmung zu einem Aufenthaltstitel kann zur Ausübung einer der beruflichen Qualifikation entsprechenden Beschäftigung erteilt werden 1. <...> 2. <...> 3. Fachkräften mit einem inländischen Hochschulabschluss und 4. <...> Die Zustimmung wird in den Fällen der Nummern 3 und 4 ohne Vorrangprüfung nach § 39 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 des Aufenthaltsgesetzes erteilt.
Итак, ты - сова. Мудрая предприимчивая птица. Сова тщательно обдумывает каждый свой поступок, даже на охоте она тратит время на то, чтобы вычислить более слабую и выгодную добычу, а не гоняется за всем, что попадется. Совы обладают хорошим слухом и четким зрением. Вот только, в отличие от других птиц, у совы отсутствует перифирийное зрение. Она видит лишь то, что твориться у нее под носом, часто упуская происходящее вокруг.
Очень нужна ваша помощь, родные мои! Вспоминаетеся ли вам какой-нибудь мультик или видео о мотивации? Чтобы было понятно, что одну большую цель можно разложить на маленькие цели, чтобы "добираться" до задуманного легче было? Не важно на каком языке.. очень очень нужно!!! перерыла интернет, а в голову ничего толкового так и не лезет. Мне для бакалаврской нужно.
как на английском называется то, чем занимался Ричард Гир в фидьме "Красотка"? (Покупал обанкротившиеся предприятия, санировал их и продавал / по частям)
corporate raider? Это слово с негативным значением или нет?